介護職のリアルな働き方と、家庭と両立できる求人の見つけ方

「夜勤がだんだん体にこたえるようになってきた…」
「家族や子育てと、今の働き方を両立するのが正直つらい」

そんなふうに感じている方も、きっと少なくないのではないでしょうか。
実は今、**“夜勤なしでも活躍できる介護の働き方”**を選ぶ人が、確実に増えています。

最近では、夜勤を外してもこれまでの経験や資格をしっかり活かせる職場が増え、
「無理をせず、長く働く」ことが当たり前の選択肢になりつつあります。

この記事では、

といった疑問に、できるだけ分かりやすくお答えしていきます。

・夜勤なしの介護職って実際どんな仕事？

・どんな職場があるの？

・どうやって求人を探せばいい？

といった疑問に、できるだけ分かりやすくお答えしていきます。

夜勤なしの介護職って、どんな働き方？

夜勤なしの介護職は、日中の時間帯に利用者さんを支える現場が中心です。
代表的な勤務先はこちらです。

デイサービス（通所介護）

　食事・入浴・レクリエーションなど、日中のサポートがメイン

訪問介護（ホームヘルパー）

　利用者さんのご自宅で、生活援助や身体介助を行います

グループホーム・小規模多機能型施設

　少人数制で、日勤中心のシフトが多いのが特徴

有料老人ホーム

　夜勤専従スタッフと分業することで、日勤のみの勤務が可能な施設も

日勤中心の現場では、介助だけでなく、送迎や記録、家族対応など幅広い業務を担います。
その分、体力よりも判断力やコミュニケーション力が重視される傾向があります。

なぜ今、「夜勤をしない介護士」が増えているの？

夜勤を避ける流れは、個人のわがままではありません。
実は、介護業界そのものが変わってきているのです。

働き方改革と人材不足の影響

「介護職員処遇改善加算」などの制度により、
夜勤回数に左右されにくい給与体系を導入する施設が増えています。

また、慢性的な人手不足の影響で、
「夜勤ができない＝採用できない」という考え方は、今では少数派です。

ライフスタイルを大切にする人が増えている

夜勤による体調不良や、家庭への負担を理由に
日勤専従を希望する介護士が年々増加しています。

長く働き続けるためには、心と体の健康が何より大切。
その考え方が、業界全体にも広がっています。

採用担当者の本音：「夜勤なしでも、まったく問題ありません」

実際のところ、採用側も
「夜勤ができる人だけを探している」わけではありません。

特にデイサービスや訪問介護では、
利用者さんが集中する昼間の時間帯を支えてくれる人材が重要です。

そのため今は、
**「昼に強い介護士＝即戦力」**と考える施設が増えています。

POINT
今の介護業界では、
「夜勤しない＝働けない」ではなく、
**「日勤専従という一つのキャリア選択」**が当たり前になっています。

データで見る「夜勤なし介護士」のリアル

厚生労働省の「介護労働実態調査（令和5年度）」によると、
介護職員の約3割が夜勤なしで勤務しています。

特にデイサービスや訪問介護では、
7割以上が日勤専従という結果も出ています。

夜勤に頼らない働き方は、
すでに業界の中でしっかり定着してきていると言えるでしょう。

現場の声：「夜勤をやめて、介護が楽しくなりました」

ブレイブの登録スタッフ・Yさん（介護福祉士／30代）は、
特養からデイサービスへ転職しました。

「夜勤をやめてから体調が安定しました。
生活リズムも整って、利用者さんと向き合う余裕ができたんです。
“介護って楽しい”って、久しぶりに思えました。」

夜勤を手放したことで、
介護の仕事そのものを続けやすくなったという声は、今とても増えています。

夜勤なしを希望するなら、派遣？正社員？

夜勤なし勤務を優先したい場合、
派遣のほうが条件調整しやすいケースが多いです。

派遣なら、

・「日勤専従」「残業なし」「週3日」など細かく指定できる

・家庭や育児との両立がしやすい

一方で、
正社員は安定性があり、管理職や長期的なキャリア形成を目指す人に向いています。

夜勤なしでも、キャリアアップはできます

「夜勤を外したら、もう成長できないのでは？」
そう思う必要はありません。

介護福祉士の資格があれば、

・生活相談員
・サービス提供責任者
・ケアマネージャー

などへのステップアップも可能です。

「介護の求人箱」では、
資格取得サポートやスキルアップ支援も行っており、
“無理せず続けながら成長する”働き方を応援しています。

夜勤なし求人の探し方（かんたん4ステップ）

1.まずは「夜勤なし・日勤専従」と希望条件を整理
2.派遣か正社員、どちらを優先するか決める
3.求人サイトで「日勤専従」「週休2日」など条件検索
4.気になる求人は「介護の求人箱」に登録して相談

まとめ：夜勤なしでも、介護の道は続けられる

夜勤をやめることは、
キャリアを諦めることではありません。

今の介護業界は、
「どれだけ夜勤をこなしたか」よりも
**「無理なく、長く支え続けられるか」**を大切にする時代です。

自分のペースで、
これからも介護の仕事を続けていくために。
あなたに合った働き方を、ぜひ見つけてください。

よくある質問（Q&A）

Q. 夜勤なしでも、介護福祉士のスキルは活かせますか？
A. はい。デイサービスや訪問介護など、日勤専従の現場でも、アセスメントや利用者支援で十分に活かせます。

Q. 夜勤手当がなくなる分、収入は下がりますか？
A. 資格手当や派遣の高時給設定などで補うことが可能です。条件交渉がしやすい求人を選びましょう。

Q. 夜勤なしでもキャリアアップできますか？
A. 可能です。介護福祉士から、生活相談員・サービス提供責任者・ケアマネージャーなどへの道があります。

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